Deine Social Recruiting Agentur aus dem Schwarzwald
Du brauchst eine Social Media Recruiting Agentur, die dich von A bis Z bei euren Recruiting-Kampagnen unterstützt, dann bist du bei uns richtig!
Reichweite ohne Streuverluste
Langfristige, datenbasierte Maßnahmen
Ganzheitliche Setups und Targeting
Echte Agenturarbeit für euer Social Media Recruiting
Eine Geschäftsführung muss bei weitem nicht zu aktuellen Songs auf TikTok tanzen oder dringend ein modernes Video aus der Personalabteilung hochladen, um Bewerber anzulocken.
Mit dem richtigen Expertenwissen bleiben die Kosten für Recruiting Kampagnen auf LinkedIn, Facebook und Instagram im Rahmen und erreichen weiterhin genau die Kandidaten, die in euer Unternehmen passen.
Mit uns wirst du dein Unternehmen zielführend durch die Fallstricke des Social Recruittings leiten und die Konkurrenz auf Social-Media komplett abhängen!
Social Recruiting mit Qualitätsfaktor
So wird euer Social Recruiting zum Highlight im Feed eurer Bewerber
Gezielte Ansprache ohne Streuverlust
Dank einer vorab erstellten Candidate Persona treffen eure Inhalte immer ins Schwarze und stechen in der Masse der Beiträge hervor. Gezielte Ausstrahlung, passendes Design nach allen Regeln der Kunst und starke Headlines zwingen eure Kandidaten fast schon zum Klick.
Gepaart mit zielgerichteten Landingpages auf eurer Karriereseite ist die Bewerbung fast schon die logische Konsequenz!
Das Beste im Rahmen eurer Möglichkeiten
Eine Analyse eurer Positionen im Vergleich zu Wettbewerbern produzieren maßgeschneiderte Kampagnen, die eure Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken neu positionieren. Dabei werden Werte, Kultur und die DNA des Unternehmens authentisch wiedergegeben.
Am Ende entsteht ein klarer und vor allem machbarer Fahrplan, wie eure Unternehmensaccounts die Plattformen im Sturm erobern.
Praxiserfahrung auf den Plattformen und Kanälen
Facebook und Instagram laufen per Meta Business Suite und LinkedIn wie Xing bieten beide separierte Arbeitgeberportale mit unterschiedlichen Funktionen. Durch richtiges Nutzen der Funktionen und Potenziale werden Prozesse kosteneffizienter und Kampagnen führen zu besseren Ergebnissen.
Dank fürsorglicher Optimierungsroutinen und Trendanalysen für schnelle Wechsel, steht euer Unternehmen immer in der Poleposition!
Keinerlei Abhängigkeiten im späteren Verlauf
Danke einer perfekt vorbereiteten Karriereseite und den Setups für das Tracking sowie zielführender Kontoausrichtung ist jeder Person in der Lage unabhängig von Agenturen zu agieren. Zusätzliche kleine Workshops vermitteln dabei das Fachwissen der internen Mitarbeitenden.
Ihr seid jederzeit in der Lage selbstständig weiterzumachen und das bestmögliche aus eurem Social Recruiting herauszuholen.
Was spricht für uns
als eure Social Recruiting Agentur
Wir sind Rundum-Profis für das Thema: Employer Branding. Dazu gehört auch, euer Recruiting auf Social Media bestmöglich aufzubauen und langlebige Strategien mit Erfolgsgarantie zu konzipieren.
Unsere Zusammenarbeit beruht dabei auf klaren Werten:
- Umsetzbar und langfristig wirtschaftliche Maßnahmen
- angepasst auf die Möglichkeiten im Unternehmen
- ganzheitlich gedacht und auf eure Employer Brand ausgerichtet
Das Ziel ist, eure Arbeitgebermarke zu stärken und in der volatilen Welt der sozialen Medien zu unterstützen!
Noch ein paar gute Gründe mehr?
28 %
der Top-1.000-Unternehmen haben eine explizite Social Media Recruiting-Strategie
73 %
der Jahrgänge 1981-1998 begrüßen den Einsatz von Social Media im Recruiting
37 %
der KMUs in Deutschland machen positive Erfahrungen mit Social Media Recruiting
In 3 Schritten zu optimalem Social Recruiting
Bedarfsanalyse und Zielgruppen festlegen
Gemeinsam erarbeiten wir euren Arbeitgeberleitsatz, geeignete Candidate Personas und einen auf eure Möglichkeiten ausgelegten Ressourcen- und Maßnahmenplan. Mit klaren Verantwortlichkeiten und gegenseitiger Unterstützung sind wir in wenigen Tagen bereit loszulegen.
Strategie und Vorbereitung
Stehen die Analyse und die zu erreichenden Ziele, machen wir uns gemeinsam an die strategische Feinarbeit und bereiten neben dem Material und Inhalten auch einen Redaktionskalender vor.
Die klaren Verantwortlichkeiten und geplanten Beiträge basieren auf einem für euch vorbereiteten Setup. Einer muss nur noch den Button klicken und der Rest geht wie von Zauberhand.
Umsetzen der Maßnahmen und Analysen
Der berühmte Schalter wird umgelegt und die Kampagnen erscheinen in kürzester Zeit auf den Displays der vorab definierten Zielgruppe. Die volle Breitseite Social Recruiting arbeitet und euer Team kann die frischen Bewerbungen bearbeiten, während wir die Kampagnen überwachen und weiter optimieren.
Je nach Betreuungspaket entlasten wir euch weiterhin oder übergeben die Arbeit aufbereitet an eine verantwortliche Person.
Alles, was du brauchst, kostenlos und auf dem neusten Stand
Möchtest du euer Social Recruiting erstmal selber angehen, findest du alle relevanten Inhalte, die dich dabei unterstützen.
Und wenn du später auf eine Social Recruiting Agentur zurückgreifen willst – weißt du, wo du uns findest! ;)
Employer Value Proposition
Der Start aller Maßnahmen ist das Arbeitgeberversprechen, dass auch auf Social Media richtig kommuniziert werden muss.
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Wie du eine packende EVP erstellst
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7 Grundpfeiler für euren Erfolg
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Anleitung von Aufbau bis Umsetzung
Candidate Persona
Wenn die EVP steht, muss diese an die richtigen Leute und wer die richtigen sind, das erarbeitest du in der Candidate Persona.
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Klare Definition und Zweck
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Was für Informationen wohin gehören
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Vorlagen, Listen und hilfreiche Tools
Social Media Recruiting
Nutze einen kompletten Leitfaden zum Thema inkl. einer weiteren Hilfe für perfekte Recruiting Funnel, deinem mächtigsten Werkzeug!
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Warum, wie und wann Social Media
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Expertentipps aus dem Tagesgeschäft
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Anleitungen für perfekte Recruiting Funnel
Karriereseite erstellen
Die Karriereseite ist das Fundament deines Personalmarketings und der wichtigste Kommunikationskanal für deine Arbeitgebermarke.
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Inhalte von Karriereseiten
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Aufbau von Karriereseiten
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Insiderwissen, Tipps und Tricks
Ich freue mich auf deine Nachricht
