Stellenanzeigen mit Qualitätsfaktor
Erschaffe Stellenanzeigen, welche nur die Talente anziehen,
die dein Unternehmen braucht
genau auf dein Bewerberprofil zugeschnitten
optimiert auf maximale Sichtbarkeit
verführerisch trotz ATS-Vorgaben
Der erste Eindruck zählt
Stellenanzeigen, die deine Konkurrenz blass aussehen lassen
Eure Stellenanzeige ist mehr als eine bloße Tätigkeitsbeschreibung mit Anforderungsprofil. Sie ist eure Visitenkarte, Unternehmensbroschüre und entscheidet, ob benötigtes Fachpersonal euer Unternehmen oder das der Mitbewerber verstärkt.
Nur wer ab der ersten Sekunde an überzeugt, auffällt und die Sprache der Zielgruppe spricht, kann sich am Arbeitgebermarkt behaupten!
So werden deine Stellenanzeigen
unwiderstehlich gut!
So werden deine Stellenanzeigen
unwiderstehlich gut!
Maximal Sichtbar dank SEO
Strukturierte Daten, durchdachte Jobtitel und klare Inhalte dank Suchmaschinenoptimierung-Experten
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Google for Jobs Integration
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Strategische Jobtitel und Inhalte
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Performant in jeglichen Jobportalen
Verführerische Unternehmenspräsentation
Kommuniziere deine Highlights passgenau an potenzielle Kandidaten inklusive Elementen der Verkaufspsychologie.
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erregt Aufmerksamkeit innerhalb der ersten Sekunden
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zielgerichtet auf eure Wunschkandidaten
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klärt Bewerberfragen und erleichtert den Prozess
Hohe Abschlussraten dank Barrierefreiheit
Durchdachte Recruiting-Funnel führen Bewerbende angenehm durch das Inserat und verleiten regelrecht zur Bewerbung.
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modern ansprechendes Design auf Smartphones
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benutzerfreundlich und fehlerfrei
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konzentriert auf das Wesentliche
Auffallend besser als der Rest
Bleibe in positiver Erinnerung und steche aus der Masse heraus! Profitiere von modernen, innovativen Layouts und besonders lockenden Stellenanzeigen.
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grafische Aufbereitung der Stellenanzeigen mit WOW-Effekt
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empathische Transparenz in den Job und das Unternehmen
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informative Inhalte für Bewerber erleichtern internes Bewerbermanagement
Komplimente ins HR
Stellenanzeigen, die Bewerbende begeistern!
Wir haben uns auf das Team eingelassen und wurden nicht enttäuscht. Manche Bewerber: innen haben sogar in der Bewerbung die Anzeige gelobt! Unsere Kultur und Philosophie wurde richtig gut rübergebracht.
Kreative Slogans und die passenden Karriereseiten haben ihr Übriges getan.
Julia Hensle – Personalreferentin doubleSlash Net-Business GmbH
In 3 Schritten zu hervorragenden Stellenanzeigen:
Strategisches Stellenanzeigen-SEO
Wir nutzen unsere Expertise in der Suchmaschinenoptimierung und analysieren gezielt jegliche Jobbezeichnungen für die zu besetzende Stelle. Dank gezielten Varianten und Mehrfachschaltung treffen wir mehr passende Kandidaten und du dominierst das Netz.
So erzielt euer Stellenangebot auf Jobbörsen und über Google for Jobs bessere Ergebnisse.
Wiederholt nutzbare Bausteine
Wiederkehrende Informationen wie Arbeitgeberdetails und Bewerbungsprozesse erstellen wir einmal global und integrieren sie automatisch in jede Anzeige. Das spart viel Zeit und gewährleistet ein konsistentes Branding über alle Jobangebote hinweg.
Das erzeugt effizientere Schaltung und entlastet die HR-Verantwortlichen spürbar.
Zugeschnitten auf die Candidate Persona
Tonalität, Aufgabenformulierung und Layout sind präzise auf die benötigten Wunschkandidaten zugeschnitten. Eure Arbeitgebermarke und Vorteile sind verkaufspsychologisch aufbereitet und sprechen Kandidaten auf Anhieb an!
Die Folge sind qualitative Bewerbungseingänge und zielführende Personalbeschaffung.
Zeit für Rudelbildung
Durch uns optimierte Stellenanzeigen bieten euch:
Nahtlose Integration und effizientere Prozesse
Unsere Stellenanzeigen fügen sich nahtlos in bestehenden ATS/BMS-Systeme und IT-Infrastrukturen ein. Wiederverwertbare Elemente wie die Arbeitgeberinformationen und Bewerbungsabläufe werden global standardisiert.
So beschleunigen wir ganz nebenbei den gesamten Recruitingprozess von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch. Du profitierst von replizierbaren Erfolgen, ohne zusätzliche IT-Aufwände und einer schnelleren Veröffentlichung neuer Stellen.
Gesteigerte Bewerberqualität dank perfekter Ansprache
Mit einer durchdachten SEO-Strategie und der gezielten Darstellung deiner Unternehmenskultur sprechen wir genau die Fachkräfte und Nachwuchstalente an, die zu deinem Unternehmen, den Aufgabenfeldern und Teams passen.
Du erlebst hochwertigere Bewerbungen von Kandidaten, die sich langfristig mit deinen Unternehmenszielen und Werten identifizieren. Das wiederum ermöglicht weitere positive Publicity durch neue Mitarbeiterstimmen.
Mehr Reichweite und Employer Branding
Unsere modernen und gerne mal kreativen Stellenanzeigen steigern die Sichtbarkeit deiner Arbeitgebermarke und sorgen für eine höhere Reichweite auf Jobbörsen und im Internet. Dein Unternehmen wird von seiner besten Seite präsentiert.
Dadurch werden nicht nur die offenen Stellen schneller besetzt, sondern auch die Mitarbeiterbindung verstärkt, was Initiativbewerbungen nachhaltig anheizt – Menschen wollen dann einfach für euch arbeiten!
Strategische Unterstützung und Flexibilität
Mit Rudelrecruiting erhältst du mehr als nur Stellenanzeigen. Du bekommst kompetente Verstärkung zur strategischen Beratung, flexible Anpassungen und langfristige Entlastung in Sachen Recruiting.
Ob dabei nur einzelne Stellen oder gleich mehrere Standorte mit qualifiziertem Personal versorgt werden müssen, spielt keine Rolle, denn deine Stellenanzeigen spielen eine – und zwar die Hauptrolle als Talentmagnet!
Bereit für next Level Jobinserate?
Dann misch mit uns den Stellenmarkt auf!
Ich freue mich auf deine Nachricht
