Verführerische Stellenanzeigen

Sei unwiderstehlich: Gestalte Stellenanzeigen, die alle wollen!

Dein Nutzen

Steigere die Anzahl qualifizierter Bewerbungen mit Stellenanzeigen, die genau die richtigen Talente anziehen und fesseln.

Mehr als nur eine Stellenanzeige – Dein Magnet für Wunsch-Kandidaten

In einer Welt, die vor Möglichkeiten überquillt, macht der erste Eindruck alles aus.

Deine Stellenanzeige ist immer der erste Kontaktpunkt. Hier entscheidet sich, ob dich Bewerbende als Arbeitgeber in die engere Auswahl nehmen oder zu deiner Konkurrenz gehen.

Unser Anspruch

Leidenschaft für herausragende Arbeitgebermarken

Wir verleihen Deiner Arbeitgebermarke die Strahlkraft, die sie verdient, um die besten Köpfe anzuziehen und langfristig zu binden.

Punkteraster

Daniel Schoch, Geschäftsführer bei Rudel Recruiting

Stellenanzeigen, die Ziele erreichen: Die Bausteine für deinen Erfolg

SEO für Stellenanzeigen

Steigere massiv die Aufrufe deiner Stellenanzeigen durch SEO-optimierte Jobtitel, strukturierten Daten und einem Aufbau, den Suchmaschinen lieben werden.

  • Google for Jobs Integration

  • Strategisch sinnvolle SEO-Jobtitel

  • SEO-konformer Aufbau & Inhalte

Verkaufspsychologischer Aufbau

Vom AIDA-Prinzip bis zu psychologischen Effekten, direkt in den Texten integriert. Erhalte Stellenanzeigen, denen Kandidaten nicht widerstehen können.

  • Erregt Aufmerksamkeit innerhalb der ersten 10 Sekunden

  • Lässt Bewerbenden-Herzen dahinschmelzen

  • Beantwortet alle Kandidaten-Fragen

Conversion-optimierte Bewerbungsformulare

Sorge dafür, dass niemand auf dem letzten Meter noch abspringt. Mobile, Conversion-optimierte Bewerbungsformulare holt das beste aus deinem Bewerbenden-Traffic heraus und sorgt für herausragende Conversion Rates.

  • Mobile First Optimierung

  • Einfache, sehr schnelle Bedienung

  • Auf das Minimum reduziert

5-A Formel: Angenehm anders als alle Anderen

Steche aus der Masse heraus und zeige deinen Zeitgeist durch einen modernen, innovativen Aufbau deiner Stellenanzeigen. Steigere dadurch das Erinnerungsvermögen an deine Ausschreibung um den Faktor 10.

  • Grafische Aufbereitung der Stellenanzeigen für mehr WOW-Effekte

  • Tiefere Einblicke in den Job und dich als Arbeitgeber

  • Nützliche Zusatzinfos, von Bewerbungstipps bis zum Bewerbungspozess

In 3 Schritten zur verführerischen Stellenanzeige auf deiner Karriereseite

1

SEO-Strategie

Mit Hilfe von Keyword-Analysen, prüfen wir, welche Jobbezeichnungen für diese Vakanz am meisten gesucht werden

2

Wiederholende Elemente

Elemente, die sich immer wiederholen (Bewerbungsprozess, Arbeitgeberinformationen, etc.), werden einmal global angelegt und per Standard in jede Stellenanzeige integriert.

3

Jobdetails

Aufgabenbeschreibungen, Qualifikation und spezifische Benefits werden verkaufspsychologisch für die entsprechende Zielgruppe aufbereitet.

Auswirkungen: Das kannst du erwarten!

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Steigerung der Bewerberqualität

Maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die deine Unternehmenskultur und Werte präzise kommunizieren, locken exakt die Fachkräfte an, die perfekt in dein Team passen.

Das Resultat sind hochwertigere Bewerbungen von Kandidaten, die sich nicht nur mit den Zielen und Werten deines Unternehmens identifizieren, sondern auch langfristig einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchten.

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Beschleunigung des Recruiting-Prozesses

Durch das Design ansprechender Stellenanzeigen, die deine Arbeitgebermarke klar und einladend präsentieren, wird der gesamte Recruiting-Prozess effizienter gestaltet.

Bewerbende, die sich bereits beim ersten Kontakt mit deiner Stellenanzeige mit deinem Unternehmen verbunden fühlen, neigen dazu, den Bewerbungsprozess zügiger und motivierter zu durchlaufen, was eine schnellere Besetzung der vakanten Positionen ermöglicht.

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Mehr Mitarbeiterempfehlungen

Begeisternde Stellenanzeigen machen nicht nur potenzielle Kandidaten auf dein Unternehmen aufmerksam, sondern motivieren auch deine aktuellen Mitarbeiter, Stellenanzeigen in ihrem Netzwerk zu teilen.

Wenn Mitarbeiter stolz auf eure kreativen Stellenanzeigen sind, werden sie zu Botschaftern deiner Marke, was den Kreis potenzieller, qualifizierter Bewerber durch Empfehlungen erweitert.

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Mehr Initiativbewerbungen

Verführerische Stellenanzeigen wecken das Interesse von Fachkräften so stark, dass sie sich initiativ bewerben, selbst wenn die aktuell ausgeschriebene Stelle gar nicht zu ihnen passt.

Das bereichert deinen Talentpool um Bewerber, die von sich aus den Wunsch äußern, Teil deines Teams zu werden, und eröffnet dir Zugang zu hochmotivierten Talenten, die genau zu deiner Unternehmenskultur passen.

Boost der Markenbekanntheit

Einzigartige und ansprechend gestaltete Stellenanzeigen tragen signifikant zur Steigerung deiner Markenbekanntheit bei.

Indem die Einzigartigkeit deines Unternehmens durch jede Stellenanzeige lebendig dargestellt wird, fördert dies nicht nur das Teilen der Anzeige durch User, sondern erweitert auch die Sichtbarkeit deiner Marke in der Öffentlichkeit und im Netzwerk potenzieller Bewerber.

Differenzierung im Wettbewerb

Verführerische Stellenanzeigen heben dein Unternehmen vom Wettbewerb ab, indem sie eine unverwechselbare und ansprechende Erzählung bieten. Somit zeigst du Einzigartigkeit und bist im Dschungel tausender Stellenanzeigen ein erinnerungswürdiger Arbeitgeber.

Kontakt

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Revolutioniere deine Talentgewinnung

Der erste Schritt zu Top-Talenten beginnt mit einer Karriereseite, die zu dir passt. Zünde jetzt den Turbo für deine Arbeitgeberattraktivität!

  • Maximiere die Anzahl deiner Bewerbungen
  • Steigere die Qualität deiner Bewerbungen
  • Reduziere die Kosten pro Bewerbung