Der einfachste Bewerbermagnet der Welt
Für kleine und mittlere Unternehmen, die mit weniger Aufwand mehr passende Bewerber gewinnen wollen!
Darum ist Rudel Recruiting der einfachste Bewerbermagnet der Welt
Recruiting kann mühsam sein – muss es aber nicht. Unser Tool verbindet Sichtbarkeit, Employer Branding und Bewerbermanagement in einem System, das einfach funktioniert.
Alle Tools, die du brauchst – in einem System
Von der Karriereseite über Funnel-Anzeigen bis hin zu Bewertungen und Bewerbermanagement: Rudel Recruiting vereint alles, was du für erfolgreiches Recruiting brauchst. Ohne komplizierte Software – aber mit maximaler Wirkung.
Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen
Durch gezielte SEO und ein starkes Employer Branding wirst du für genau die Talente sichtbar, die zu deinem Betrieb passen – auch wenn sie gar nicht aktiv suchen. Du wirst nicht übersehen – sondern gefunden.
100 % abgestimmt auf kleine Unternehmen
Wir wissen, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Deshalb ist unsere Lösung so aufgebaut, dass sie sofort verständlich ist, wenig Aufwand macht und sich deinem Betrieb anpasst – in Design, Inhalt und Funktion.
Mehr drin – für weniger Geld
Andere buchen vier Tools – du brauchst nur eins. Statt monatlich hunderte Euro für Einzellösungen auszugeben, bekommst du mit Rudel Recruiting ein Komplettpaket, das nicht nur einfacher, sondern auch deutlich günstiger ist. Und zwar dauerhaft.
Das können unsere Karriereseiten
Verführerische Stellenanzeigen
Unsere Stellenanzeigen sprechen Bewerber direkt an, sind für Google optimiert und stechen sofort heraus. Anders als die üblichen Floskeln sorgen sie für Begeisterung – emotional, authentisch, auf den Punkt.
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Google for Jobs Integration
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Emotionale Ansprache
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Steigerung der Abschlussrate
Attraktive Arbeitgeberpräsentation
Vermittle ein authentisches „Da-will-ich-hin“-Gefühl und ziehe die passenden Talente an, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
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Begeisternde Darstellung
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Stärkere Arbeitgebermarke
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Erhöhte Anziehungskraft
Gezielte Ansprache von Bewerberprofilen
Sprich gezielt nach Standort, Fachbereich oder Qualifikation an, um die passenden Kandidaten zu erreichen und Streuverluste zu minimieren.
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Zielgerichtete Ansprache
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Effektivere Bewerbersuche
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Passgenaue Ergebnisse
Eigene Arbeitgeberbewertungen
Unabhängig von Plattformen wie Kununu: Biete Bewerbern authentische Bewertungen direkt auf deiner Seite und behalte die Kontrolle.
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Vertrauen durch Transparenz
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Volle Kontrolle über Inhalte
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Alternative zu Kununu
Mobil optimierte Bewerbungsformulare
Einfacher Bewerben per Smartphone: Unsere Formulare sind mobilfreundlich und bieten ein nahtloses Bewerbererlebnis ohne Frust.
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Bessere Mobile Experience
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Reduzierte Abbrüche
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Komfort für unterwegs
Die Ergebnisse einer starken Karriereseite
Mehr Bewerbungen
Eine gute Karriereseite wirkt wie ein Magnet. Deine Arbeitgeberattraktivität steigt und die Anzahl der Bewerbungen geht deutlich nach oben.
Geringere Kosten
Eine gute Karriereseite verbessert die Bewerbungsrate, verkürzt die Time to Hire und reduziert dadurch die Kosten pro Bewerbung.
Besserer Cultural Fit
Eine gute Karriereseite tritt mit den richtigen Kandidaten in Resonanz und zieht die Personen an, die genau zu dir passen.
Bessere Bewerber-Qualität
Eine gute Karriereseite zieht vor allem A-Player an und verbessert dadurch die Qualität der Bewerbungen.
Das sagen Kunden zu unseren Karriereseiten
Der Blick fürs Detail, der Fokus auf individuelle Fragen sowie kreative und passende Lösungsvorschläge – all das konnten wir in der Zusammenarbeit mit Rudel Recruiting wiederfinden.
Ihr habt es geschafft, unseren doubleSlash Spirit in unserem Karrierebereich und unseren Bewerbungsprozess vollkommen zu integrieren.
Vielen Dank dafür!
Julia Hensle – Personalreferentin bei doubleSlash Net-Business GmbH
Unsere Arbeit endet nicht mit euer Karriereseite:
Wie steht es um die Feedbackkultur? Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche, oder wird nur auf bestehende Probleme reagiert, ohne echte Verbesserungen anzustreben? Was ist mit Benefits, die wirklich etwas bewegen, und effektivem Social Media Recruiting?
Meist fehlen klare Kennzahlen und datengetriebenes Performance Recruiting, um Erfolge messbar zu machen.
Wir sind mehr als »Website bauen« wir sind eine Agentur mit einer Mission. Darum bieten wir euch Leistungen, die eure Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Weitere Agenturleistungen für eure Talentgewinnung
Employer Branding Agentur
Ihr braucht noch hervorragende Konzepte, eine einmalige EVP oder Hilfe beim internen Personalmarketing? Employer Branding ist ein weites Feld und selten alleine mit den internen Ressourcen zu stemmen.
Unser Team ist für euch da und steht mit Rat und Tat zur Seite, euer Employer Branding zu revolutionieren.
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Keine Workshops, sondern klare Handlungsempfehlungen
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Bessere Mitarbeiterbindung und Unternehmenskulturen
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Gezielte Stärkung der Arbeitgebermarke
Social Recruiting Agentur
Social Media ist Fluch und Segen zugleich. Wir helfen euch gerne dabei, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit mit den richtigen Uploads zu treffen, auf eure Karriereseite zu ziehen und dort die Bewerbung fix zu machen.
All das sogar ganz ohne tanzende Vorgesetzte.
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Bewährte Strategien aus dem Social-Media-Marketing
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Präzise Erstellung eurer Candidate Personas
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Tipps und Tricks zur Entlastung der Verantwortlichen
Performance Recruiting Agentur
Klare Kennzahlen, zielgerichtete Kampagnen und überschaubare Dashboards für das Reporting an die Geschäftsführung und die Verbesserung der Recruitingmaßnahmen. Das ist die Welt des Performance-Recruitings und wir sind bereit, euch dabei zu assistieren.
Für korrekte Zahlen, saubere Ergebnisse und zu feiernde Erfolge.
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Festlegung relevanter Kennzahlen und KPIs
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Präzises Tracking inkl. Analyse zur Erfolgsmessung
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Kostensenkung bei gleichbleibender Performance
Ich freue mich auf deine Nachricht
