Die Performance Recruiting Agentur für Ergebnisse

Von der Strategie bis zur Messung und Verbesserung betreiben wir vollumfänglich Performance Recruiting, das für euch arbeitet!

Kontakt aufnehmen Performance Recruiting lernen

Recruiting-Funnel-Optimierungen

Zielgerichtetes Kampagnenmanagement

Umfassende Dashboards und Tracking

Eure Performance Recruiting Agentur für messbare Erfolge

Im Kampf um die besten Stellenbesetzungen stehen Unternehmen und Personalverantwortliche vor einem Problem: Gewünscht sind viele qualitative Bewerbungen und eine rasche Einstellung der besten Talente mit möglichst wenigen Ausgaben und am besten schon gestern.

Zudem fehlt im Tagesgeschäft die Zeit für die Überwachung von Kennzahlen wie die Time to hire oder Cost per Hire sowie relevanten Metriken im Bewerberfunnel. Spätestens wenn die Frage kommt, „wie performen wir eigentlich“, ist Schluss.

Mit uns als ergebnisorientierter Performance Recruiting Agentur genießt du eine anständige Überwachung, professionelle Verbesserungen und verständliche Berichterstattung für maximale Ergebnisse bei minimalsten Kosten!

Daten, Trends und Weitsicht

So gestalten wir Performance Recruiting

Durchdachte Kampagnenstrukturen

Oftmals verlieren Unternehmen im Recruiting den Überblick über die Vielzahl an Kampagnen und Anzeigen. Es herrscht Unklarheit, wann Aufmerksamkeit generiert und klare Handlungsaufforderung per Retargeting erfolgen.

Dank klaren und übersichtlichen Strategien werden Recruiting-Kampagnen und Maßnahmen wieder zielführend.

Datengestützte Verbesserungen

Kennzahlen werden vereinbarten KPIs gegenübergestellt und Trendanalysen ermöglichen schnelle Richtungswechsel für optimale Ergebnisse, noch bevor die Konkurrenz weiß, was passiert. Kosten und Metriken werden laufend überwacht und schnell optimiert.

Kontinuierliche Routinen ermöglichen kosteneffizientes Recruiting mit Erfolgsgarantie.

Bedacht auf Kundenprozesse

Performance Recruiting denkt häufig nicht weit genug voraus. Der Bewerbungsprozess in der Personalabteilung selbst sollte maximal passend vorbereitet werden. Dazu gehören Vorqualifikationen und perfekt abgestimmte Formulare und Automatisierungsmöglichkeiten.

Genaue Analysen interner Prozesse ermöglichen so schnellere Durchlaufzeiten und entlasten eure Personalabteilung.

Plattformorientiertes Denken

Social-Recruiting-Kampagnen und Active Sourcing geschieht auf diversen Plattformen. Personalverantwortlichen fehlt oftmals jedoch die Expertise, welche Vorgehensweise auf welchen Plattformen zu welchen Ergebnissen führt.

Mit der individuellen Auswahl an Maßnahmen basierend auf Jahren der Erfahrung ermöglichen wir optimale Performance auf jeder Plattform und vermeiden kostspielige Fehler gleich vorweg.

Weitere gute Gründe
für Performance Recruiting mit einer Agentur

Kennzahlen und die daraus resultierenden Trends liefern entscheidende Einblicke in die Performance und Effizienz der einzelnen Recruitingmaßnahmen. Besonders in einem volatilen Umfeld wie dem Online-Recruiting verlieren Verantwortliche schnell den Überblick, welche Maßnahmen ausgebaut und welche eingestampft werden sollten.

Eine erfahrene Agentur im Performance Recruiting unterstützt Unternehmen bei gezielten Einsparungen und holt das Maximum aus jeder Maßnahme heraus.

Beispiele: Erkenntnisse aus der Performance-Recruiting-Arbeit

80 %

der Bewerbenden wollen in weniger als 20 Tagen eingestellt werden

16 %

der Kandidaten befürworten eine direkte Ansprache seitens Personaler

62 %

der Bewerbungen entsprechen nicht dem Cultural Fit

Zeit für mehr
Performance im Recruiting

In 3 Schritten zum Top-Performer

Festlegen IST- und SOLL-Zustand

Für zielgerichtete Ergebnisse evaluieren wir zunächst, welche Ergebnisse mit welchen Ressourcen erreicht werden sollen. Danach schauen wir gemeinsam auf die bestehenden Maßnahmen und bereits gesammelten Daten dazu.

Im Anschluss definieren im Team wir klare Ziele, Kennzahlen und Maßnahmen, um dies zu erreichen.

Vorbereitung und Umsetzung der Maßnahmen

Anhand der zu messenden Kennzahlen überarbeiten und optimieren wir die Datenerfassung und Berichterstattung. Die an euren Bedarf ausgelegten Reporte und Dashboards ermöglichen dann schnelle Analysen und klare Handlungsempfehlungen.

Auch werden die bestehenden Kampagnen überarbeitet und neue Anzeigen und Maßnahmen datenbasiert geschaltet.

Analyse und Optimierung

Die Kampagnen und Effekte der einzelnen Maßnahmen werden beobachtet, ausgewertet und gegenübergestellt. Die Erkenntnisse fließen in einen übersichtlichen Bericht mit verständlichen Handlungsempfehlungen.

Budgets, Gebote und visuelle Elemente werden überarbeitet und neu gestreut. Das Ergebnis sind maximale Ergebnisse bei minimalen Investments.

Erstmal lieber selbst versuchen?

Alles für euer Performance Recruiting haben hier kostenfrei zur Verfügung gestellt

Wir verstehen, wenn das Investment in eine Agentur zunächst hoch erscheint. Darum haben wir dir und deinem Unternehmen unsere ganze Expertise rund um das Thema Performance im Online Recruiting zusammengefasst.

Wenn du im Anschluss die letzten Prozente aus euren Maßnahmen kitzeln willst, stehen wir euch zur Seite!

Performance Recruiting lernen

Performance Recruiting umfasst viele Kennzahlen, Metriken und Maßnahmen für optimale Ergebnisse. Hier startet deine Reise zu besseren Ergebnissen im Recruiting.

Welche Kennzahlen du beachten musst
Möglichkeiten, Maßnahmen und Fallstricke
Expertentipps für bessere Ergebnisse

Performance steigern

Candidate Persona

Deine Maßnahmen können noch so gut sein, aber eine Katze kannst du nicht mit Hundefutter ködern. Die Candidate Persona hilft dir, deine Maßnahmen richtig auszulegen.

Klare Definition und Zweck
Was für Informationen wohin gehören
Vorlagen, Listen und hilfreiche Tools

Zur Candidate Persona

Social Media Recruiting

Im Online-Recruiting kommt man auch als Agentur nicht um das Thema Social Media herum. Der Großteil deiner Wunschkandidaten befindet sich auf Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube.

Wie Social-Recruiting wirklich funktioniert
Expertentipps für bessere Kennzahlen
Gezielte Optimierungsroutinen durchführen

Social Recruiting meistern

Recruiting Funnel erstellen

Der Recruiting-Funnel ist eines der meist genutzten Instrumente im Personalmarketing. Nutze unser Wissen für performante Funnel und vermeide häufige Fehler.