Skalierbares Recruiting für den Mittelstand
Die Karriereseite für mittelgroße Unternehmen
Qualifiziertes Fachpersonal beeindrucken und Nachwuchstalente finden ist schwerer denn je. Die Profi-Karriereseite für Top-Unternehmen kombiniert maßgeschneidertes Recruiting mit effizienter und flexibler Personalbeschaffung, während die Arbeitgebermarke ganz nebenbei gestärkt wird.
Auf Wunsch mit Bewerbermanagementsystemen gekoppelt, ein nahtloser Übergang zu mehr Bewerberzahlen!
Gezielte Ansprache durch optimierte Textbausteine
Optimales Herausragen im War of Talents
100 % Kostenkontrolle und Flexibilität
Das spricht für eine Profi-Karriereseite von Rudelrecruiting
Als Mittelständler sind du und dein Unternehmen besonders vom Fachkräftemangel betroffen. Der Nachwuchs wird zunehmend wählerisch und auch Fachkräfte können sich die Arbeitgeber quasi aussuchen.
Dein Vorteil ist die Art wie Bewerbende suchen, nämlich im Internet und hier haben wir Heimspiel!
Wir verstehen deine Bewerber: innen
Unsere Entwicklung ist darauf ausgelegt, schnell und kosteneffizient in 1 bis 2 Wochen online zu gehen. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir Standardware abliefern. Wir fertigen die Inhalte und die gesamte UX auf Basis einer genau auf deine Bewerber zugeschnittene Candidate Persona.
So treffen wir alle potenziellen Kandidaten von Azubi, über Administrative bis zur Fachkraft an der Linie.
Entlastung für Personalverantwortliche
Ein großes Problem für KMUs ist die Belastung der HR-Verantwortlichen oder gar der Geschäftsführung. Unqualifizierte Bewerbungen und „aus der Reihe tanzende“ Bewerber, die den Bewerbungsprozess durcheinander bringen, erfordern mehr Zeitaufwand und verursachen Kosten.
Unsere Karriereseite für den Mittelstand garantiert ein effektives Ausschussverfahren durch gezielte Ansprache und das optimierte Layout.
Perfekte Arbeitgeberpräsentation
Der Arbeitnehmermarkt ist genau das, was er ist: ein Marktplatz. Und auf dem Markt verkauft der, der sein Produkt am besten präsentiert und vermarkten kann. Genau hier wird unsere Expertise der Schlüssel für die Unternehmenspräsentation auf einer Karriereseite.
Wir bauen nicht einfach eine Karriereseite, wir bauen gefühlt den virtuellen Showroom, der eure Stellen regelrecht verkauft.
Daten und maximale Sichtbarkeit frei Haus
Mittlere bis große Unternehmen beklagen bereits heute schon die immense Datenkluft in Bezug auf Ihre Bewerbenden, um effektive Maßnahmen wie beispielsweise Recruiting-Kampagnen aufzusetzen. Personalbeschaffung war nie schwerer und nie teurer als heutzutage.
Wir machen eure Arbeitgebermarke maximal sichtbar und liefern dafür die Basis für gezielte Analysen und Datenbasen gleich mit.
Die Vorteile unserer Profi-Karriereseite für mittelgroße Unternehmen
Hervorragende Unternehmenspräsentation
Direkte Wege und gezielter Austausch sorgen für Ergebnisse
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Stärken und Vorzüge eurer Firma perfekt präsentiert
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ideale Kommunikation der Unternehmenskultur
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zielführend durch Recruiting-Funnel
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ideal in Szene gesetzte Standorte, Abteilungen und Benefits
Technisch ohne Aufwand
Wir reduzieren Aufwände, statt weitere zu verursachen
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Einfache und zuverlässige Bedienbarkeit der Seite
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solide und erweiterbare technische Basis
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leicht in bestehende IT-Systeme zu integrieren
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kompatibel mit Bewerbermanagementsystemen
Auf Performance ausgelegt
Aufbau, Layout und Userführung haben klare Ziele
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Erhöhung qualitativer Bewerberzahlen
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zielgerichtete Ansprache mit hoher Konvertierungsrate
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erleichtert den weiteren internen Bewerbungsprozess
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für Social-Recruiting und Personalmarketing geeignet
Datenbasiert und erprobt
Erprobte Templates und Marktanalysen statt Bauchgefühl
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alles basiert auf Studien, Trends und Analysen in eurer Branche
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vorab aktives Auseinandersetzen mit deinem Unternehmen
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Optimiert auf Google for Jobs und Sichtbarkeit in gängigen Jobportalen
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mit euren Leitsätzen in Einklang
Profi Karriereseiten für mittelgroße Unternehmen
Perfekt geeignet für mittlere Unternehmen zwischen 50 und 250 Mitarbeitenden mit fortgeschrittenen Recruiting-Anforderungen.
- Alle Funktionen der Basic Lösung
- Präsentation mehrerer Standorte und Fachbereiche
- Präsentation mehrerer Einstiegslevel
- Karriereblog für Emotionalisierung
- Individuelle Kampagnen-Landingpages
- Integration von Arbeitgeberbewertungen
- Integriertes Bewerbermanagement
Auch für Unternehmen, die noch ohne Bewerbermanagementsystem (BMS) agieren.
Schnittstellen können zusätzlich zu eurem BMS entwickelt werden, sodass beide Systeme miteinander kommunizieren.
Unsere Mission im War of Talents
Die richtigen Bewerber auf großartige Unternehmen im Mittelstand durch
fantastische Karriereseiten aufmerksam machen und so helfen, unsere
Unternehmen in Deutschland weiter zukunftssicher voranbringen
Stimmen unserer Kunden
Rudelrecruiting hat uns einfach verstanden. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und dabei durchweg lösungsorientiert.
Dank der Jungs ist unser Bewerbungsprozess entlastet und die Bewerberanzahl hochgegangen.
Wir schätzen besonders:
- den offenen Austausch
- das Engagement
- den Enthusiasmus am Projekt
Julia Hensle | Personalreferentin bei doubleSlash Net-Business GmbH
Employer Branding für mittelständische Unternehmen:
Die Agentur für Karriereseiten
aus dem Schwarzwald
Gute Karriereseiten sorgen für mehr als nur Bewerberzahlen und Umsatz. Unsere Arbeit soll Unternehmen als Arbeitgeber verbessern und Personalverantwortliche entlasten. Wir helfen dir, dein Unternehmen für Bewerbende unwiderstehlich zu machen – ohne hohe Recruitingkosten.
Wir arbeiten mit mittelgroßen Unternehmen, die:
- ethisch und moralisch korrekte Unternehmenskulturen pflegen
- ehrlichen Kundennutzen und Interesse an Ihren Mitarbeitenden hegen
- ökologisch vertretbare Geschäftsmodelle pflegen
Das passt zu euch? Na dann,
Ich freue mich auf deine Nachricht
