Mobile Recruiting perfekt unterstützt

Für eine Karriereseite, die auf jedem Mobilgerät unschlagbar gut aussieht

ansprechend auf jedem Gerät

perfekte Mobile Experience

unterstützt jegliches E-Recruiting

Zeit Mobil zu machen

Perfektes Mobile Design für mehr Bewerbungen

Wenn Fachpersonal fehlt, die Bewerbungen ausbleiben und Unternehmen nicht wissen, warum stellen wir folgende Frage:

Wurde eure Karriereseite schon mal mit was anderem als am Desktop geöffnet? Eine mobil schlecht gemachte Karriereseite kostet Fachpersonal und ganz besonders auch Auszubildende.

Eine gute mobile Experience ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Personalgewinnung im digitalen Zeitalter!

Automatischer Lebenslauf via LinkedIn oder Cloud-Diensten

Fakten: Darum ist eure Mobile Experience so wichtig

Ingenieure, Webentwickler, Frisöre, dringend benötigte Auszubildende und natürlich wir selbst. Das Smartphone ist mittlerweile zum stärksten Medium für Internetsuchen geworden und dieser Trend wird weiter gehen. Ganze 44 % der deutschen Unternehmen haben Ihren Webauftritt nicht mobil optimiert.

Zudem tritt im Juni 2025  das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz BFSG europaweit in Kraft und trifft auch euer Recruiting. Werdet eines jener Unternehmen, die mobil perfekt präsentiert sind und zum digitalen Vorreiter wird!

 

 

54 %

der Bewerbenden geben an, dass die Bewerbung über Smartphones zu umständlich ist

76 %

der Jobsuchenden nutzen das Smartphone, um Stellenanzeigen zu suchen

84 %

der Jobsuchenden wünschen sich mobil optimierte Unternehmensinformationen

Werdet Vorreiter und optimiert eure Mobile Experience!

So wird eure Karriereseite
auf jedem Gerät zum Star der Show!

Mobile Responsive Design

Leicht bedienbare Buttons und intuitive Menüs treffen auf aussagekräftige Texte und responsive Elemente und Animationen.

  • Initiative Nutzbarkeit für positive UX

  • Automatische Anpassung an jedes Gerät

  • Kandidaten finden schnell und intuitiv Informationen

Reaktionsschnelle Technik

Schnelle Ladezeiten, optimale Bewerbungsformulare und Performance-Metriken, die Suchmaschinen lieben werden.

  • Optimierte Datenformate und Größen reduzieren Ladezeiten

  • Auf mobile Endgeräte konzipiere Bewerbungsformulare

  • Sichtbarkeit dank bester Mobile-Performance

Zukunftssicher dank Barrierefreiheit

Ausgerichtet an die Vorgaben des BFSG ab 2025 wir die Seite für jeden zugänglich und stärkt die Inklusion aller Menschen.

  • Textdarstellungen mit Screenreader-Kompatibilität

  • Kontrastreiche Gestaltung für beste Accessibilityscores

  • Auto-Fill-Funktion für minimalen Aufwand

Mobile Sicherheit von Überall

DSGVO-Konformer Datentransfer mit Verschlüsselung ermöglicht Dokumente direkt vom Smartphone oder aus der Cloud hochzuladen.

  • Gesicherte Bewerbungen schaffen Vertrauen

  • Datensparende Struktur trotz Verschlüsselung

  • Kompatibel mit diversen ATS/BMS-Systemen

Schick und sogar mit One-Klick

Wir haben unser Mobile-Recruiting generalüberholt!

Wir waren uns gar nicht bewusst, wie unsere Seiten auf dem Handy aussehen. Uns war sofort klar, das ist eine andere Welt und sind froh, dass Rudel Recruiting uns hierbei geholfen hat.

Die mobilen Bewerbungsmöglichkeiten kommen auch in der Personalabteilung an und unterstützen jetzt unser Social-Media.

Punkteraster

Julia Hensle – Personalreferentin doubleSlash Net-Business GmbH

Julia erfolgreiche Karriereseitennkundin

In 3 Schritten zum Champion auf Smartphones:

1

Bestandsaufnahme und Kennzahlencheck

Wir werfen einen Blick auf aktuelle Daten und welche Technik die bestehende Seiten frequentiert. Dann checken wir (wenn vorhanden) eure Karriereseiten auf alle relevanten Metriken und rechtlichen Vorgaben des BFSG.

Folgend erstellen wir eine verständliche Aufstellung inklusive Lösungsansetzen und klaren Handlungsempfehlungen.

 

 

2

Optimieren oder Relaunch

Gemeinsam mit euren Projektverantwortlichen evaluieren wir den Kosten/Nutzen-Faktor. Entweder optimieren wir die bestehenden Seiten so gut wir können oder nutzen die Chance und launchen mit euch eine neue professionelle Karrierewebsite zum Vorteilspreis!

Das Ergebnis in beiden Fällen ist ein mobiler Auftritt, der seinesgleichen sucht!

 

3

Integration und Analyse

Die von euch abgenommene Seite wird in technisch einwandfreiem Zustand gelauncht und ein Monitoring eingerichtet. Unerwünschte Metriken werden nachfolgend direkt angegangen und Faktoren für positive Entwicklungen auf andere Bereiche übertragen!

Die Folge ist eine technisch und rechtlich perfekte Karriereseite für euer Recuriting.

 

Springt auf das Smartphone eurer Kandidaten!

Unsere Mobile Experience verspricht:

Icon

Effiziente Bewerbungsprozesse auf beiden Seiten

Auf Smartphones ausgelegte Bewerbungsformulare ermöglichen barrierefreie Bewerbungen von überall und jederzeit. Die aufbereiteten Strukturen im Hintergrund erzeugen dann eine saubere Bewerbung, die einfach ausgelesen und verarbeitet werden kann.

Schnittstellen zu GoogleDrive, der AppleCloud und Social-Media-Kanälen wie Xing und LinkedIn erleichtern beiden Seiten die Erstellung eines Bewerberprofils mit relevanten Unterlagen und Daten.

Icon

Viel Sichtbarkeit dank bester Basis

Von der Karriereseite bis zur Stellenanzeige ist alles optimal auf die Mobile-First-Politik jeglicher Suchmaschinen ausgelegt. Schnelle Ladezeiten, sauberer Code und responsive Elemente erhöhen die Reichweite eurer Offerten und Karriereseiten.

Ihr werdet schneller im Netz gefunden und dank Profi-SEO auch nur von jenen Kandidaten, die wirklich zu euch passen!

Icon

Erleichtertes Mobile-Recruiting

Recruitingmaßnahmen über Social-Media, Recruiting-Ads und QR-Codes auf Veranstaltungen verweisen auf ein immer perfektes Bild eures Unternehmens. So sind alle Aktionen bestens vorbereitet und auf die Funktionen wie KI und Automatisierung für Jobanzeigen ausgerichtet.

Das ermöglicht ein breites Spektrum an Möglichkeiten, sich von den Mitbewerbern im War of Talents abzuheben!

 

Icon

Analysierbare Metriken und Trends

Jegliches Tracking ist auf eure HR-Metriken abgestimmt und ermöglicht kontinuierliche Verbesserungsprozesse und schnelles Handeln. Ausgefeilte Setups erheben ausreichend technische und demografische Daten, um selbst schnelllebige Trends zu monitoren.

Ihr seid dem Wettbewerb in Sachen Talentgewinnung immer einen Schritt voraus!

Großes Icon Bewerbung

Ich freue mich auf deine Nachricht

freiwillige Angabe
Punkteraster Daniel Schoch - Strategieberater

Daniel Schoch

Geschäftsführung