Eine Karriereseite
unzählige Vorteile

Attraktive Stellenanzeigen

Im Meer unzähliger Stellenausschreibungen fällt eine besonders ins Auge. Die Bewerbenden scrollen durch Jobportale und Google, als sie plötzlich diese Anzeige sehen.

Sie steht nicht nur weit oben, sondern sticht sofort heraus. Anders als die üblichen Floskeln spricht sie direkt an – emotional, authentisch, auf den Punkt.

Die Worte passen und die Bilder strahlen genau das aus, was die Bewerbenden in ihrem zukünftigen Arbeitgeber suchen: Werte, die sie teilen. Möglichkeiten, die zu ihren Zielen passen.

Einzigartige mobile Experience

Neugierige Klicks auf „Lerne uns kennen“ – führen auf eine mobil optimierte Karriereseite. Kein umständliches Scrollen oder Vergrößern, alles ist klar und leserlich. Die Seite passt maßgeschneidert zur Stellenbeschreibung, die gerade noch hervorgestochen hat.

Überzeugend wirkt das durchdachte Layout, kombiniert mit einem simplen, intuitiven Menü. Alles, was Interessenten suchen, scheint mit einem Klick erreichbar.

Es fühlt sich so an, als wäre die Seite für den mobilen Gebrauch erschaffen worden. Kleine, sanfte Animationen und passende UX bieten perfekte Harmonie zwischen User Experience, Design und Usability.

So beeindruckend, dass die Seite sofort an einen Freund weitergeleitet wird, der muss das sehen!

Eine konkurrenzlose Arbeitgeberpräsentation

Eigentlich überzeugt, steht eine Frage im Raum: „Kann ich mir wirklich vorstellen, hier zu arbeiten?“ Ein genau erarbeitetes Arbeitgeberversprechen zieht sich wie ein roter Faden durch die Unternehmenspräsentation:

Zu finden sind keine typischen „Obstkorb“-Angebote, sondern reale Mitarbeitervorteile, die überzeugen. Partnerschaften mit Fitnessstudios, die Möglichkeit ein Job-Rad zu nutzen oder ÖPNV-Zuschüsse zu erhalten. Zugeschnitten auf die Candidate Persona moderner Arbeitnehmer: innen gibt es MS-Office auch für den privaten Gebrauch und nach der Probezeit Vertrauensarbeitszeit.

Die betriebliche Altersvorsorge zeigt, dass hier langfristig an die Mitarbeiter gedacht wird. „Man kümmert sich um die Angestellten.“ Echte Geschichten von Mitarbeitern, die ihren Erfolg im Unternehmen teilen, unterstrichen das durch authentische Videos und machen die Unternehmenskultur greifbar.

Die Entscheidung steht: „Mann muss sich hier bewerben!“ Hier möchte man Teil des Teams sein.

Mitarbeiterbindung, schon vor der Einstellung

Die Schaltfläche „Jetzt Teil des Teams werden“ ist im richtigen Moment an der richtigen Stelle sichtbar, genau da, wo sie gebraucht wird. Ein Klick – und ein kleines, perfekt an das Smartphone angepasstes Formular erscheint.

Es ist einfach zu bedienen, intuitiv und übersichtlich. Die Stelle auswählen, Stammdaten eingeben und optional den Lebenslauf hochladen. Anders als bei anderen Karriereseiten geht dies hier via Google Drive, Applecloud oder durch die Angabe des XING- oder LinkedIn-Profils.

Die Bewerbung landet reibungslos und perfekt aufbereitet in der HR-Abteilung. Binnen Tagen wird der Bewerber kontaktiert und das Gespräch steht. Jede Interaktion bis zu diesem Punkt bleibt in positiver Erinnerung – so sehr, dass Freunde und seiner Familie von diesem unkomplizierten und angenehmen Bewerbungsprozess erfahren müssen.

Schon vor dem Bewerbungsgespräch entsteht Verbundenheit. Durch smarte, moderne und innovative Mechaniken wurde schon früh eine starke Bindung aufgebaut: Mitarbeiterbindung, und das vor der eigentlichen Festanstellung!