Online-Marketing seit 2006

Meine Reise im digitalen Raum begann 2006, als ich meine erste Website erstellte. Schon früh entdeckte ich meine Leidenschaft für SEO und digitales Marketing.

Nach meinem Studium der Online Medien in Furtwangen im Schwarzwald, das ich 2008 abschloss, führte mein beruflicher Weg mich konsequent ins Online-Marketing. 2011 startete ich als SEA- und SEO-Manager bei einem der Top 10 Reiseveranstalter in Deutschland. Zwei Jahre später übernahm ich die Leitung eines sechsköpfigen Online-Marketing-Teams und lernte, wie wichtig eine starke Führungskultur ist – eine Erfahrung, die mich nachhaltig geprägt hat.

2015 entschied ich mich, meinen Job als Führungskraft aufzugeben und neue Wege zu gehen. Diese Entscheidung war nicht leicht, doch sie ermöglichte mir, wichtige Lektionen zu lernen und meinen Fokus neu zu definieren.

Employer Branding seit 2022

Heute konzentriere ich mich auf Employer Branding, insbesondere in Bezug auf Karrierewebseiten. Als erfahrener Unternehmer und Berater habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Mein Ansatz geht weit über einfache Rekrutierung hinaus – ich helfe Unternehmen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, die langfristig im umkämpften Arbeitsmarkt bestehen kann.

Besonders durch innovative Ansätze wie Rudelrecruiting gelingt es, eine authentische und menschenzentrierte Kultur zu vermitteln, die potenzielle Talente anspricht.

Mit meiner Erfahrung in Unternehmensberatung und Online-Marketing begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Positionierung am Arbeitsmarkt und helfe ihnen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.